Evento no Instituto Mackenzie reúne órgãos públicos e grandes empresas para debater inclusão e combate ao capacitismo; ação prática oferece salários de até R$ 5,3 mil.
Na próxima sexta-feira, 24 de julho, São Paulo será palco das comemorações dos 35 anos da Lei de Cotas (Lei Federal nº 8.213/1991). Promovido pela Câmara Paulista para a Inclusão da Pessoa com Deficiência, o encontro no Instituto Presbiteriano Mackenzie debaterá avanços e gargalos no mercado formal.
Logo após os painéis, os participantes poderão passar pelo Contrata SP – Pessoa com Deficiência, mutirão da Prefeitura de São Paulo com mais de 700 oportunidades de emprego em mais de 30 empresas.
Foco em Liderança e Protagonismo Feminino
Com o tema “Mulheres com deficiência: inclusão, liderança e protagonismo”, a edição deste ano lança luz sobre uma desigualdade dupla:
- Mulheres ocupam 44% dos empregos formais gerais no Brasil.
- Entre os profissionais com deficiência contratados, elas representam apenas 38%.
Além de barreiras de acessibilidade, trabalhadoras enfrentam a desigualdade de gênero, que limita o acesso a cargos de liderança e oportunidades de crescimento.
O Cenário no Brasil: O Que Dizem os Dados
Retrato da População (Censo IBGE 2022)
O Brasil conta com 14,4 milhões de pessoas com deficiência (7,3% da população acima de 2 anos), com maior prevalência entre mulheres e idosos.
- Visual: 7,9 milhões
- Física/Motora: 5,2 milhões
- Auditiva: 2,6 milhões
- Intelectual/Cognitiva: 2,6 milhões
Cumprimento das Cotas (Dados MTE – Maio/2026)
A legislação exige de 2% a 5% de vagas reservadas em empresas com 100 ou mais empregados.
- Empresas obrigadas: 49.082
- Vagas previstas por lei: 1.056.395
- Vagas efetivamente ocupadas: 611.361 (58%)
- Déficit atual: 445 mil vagas ainda abertas no país.
Barreiras: Capacitismo e Pejotização
Segundo o coordenador da Câmara Paulista e auditor fiscal do Trabalho aposentado, José Carlos do Carmo (Kal), a qualificação não é o gargalo, mas sim o preconceito.
“O principal obstáculo continua sendo o preconceito. O capacitismo faz com que as pessoas decidam previamente o que alguém com deficiência pode ou não fazer. Quando eliminamos barreiras e garantimos acessibilidade, elas demonstram competência em todas as áreas.” — José Carlos do Carmo (Kal)
Outros pontos de atenção no debate:
- Combate à pejotização: Prática que reduz artificialmente o número de funcionários celetistas e diminui a base de cálculo da cota.
- Carta Comemorativa: Leitura de manifesto que reforça a Lei de Cotas como ação afirmativa necessária e rebate o mito da “falta de profissionais qualificados”.
Programação do Encontro
- 8h às 11h30 – Abertura e Painéis Institucionais:
- Painel 1: Fiscalização e defesa de direitos (MTE, MPT, Secretarias Estadual e Municipal e INSS).
- Painel 2: Inclusão e sustentabilidade corporativa (com Bayer e Coca-Cola Femsa).
- Painel 3: Desafios de liderança e mercado de trabalho (Comitê Paralímpico Brasileiro e especialistas).
- Encerramento: Homenagens e leitura da Carta dos 35 Anos.
Mutirão Contrata SP: Como Participar
Promovido pelas secretarias municipais da Pessoa com Deficiência e de Desenvolvimento Econômico, o mutirão contará com acessibilidade total, incluindo intérpretes de Libras e Central de Intermediação (CIL).
- Vagas: +700 oportunidades de emprego formal (CLT).
- Salários: R$ 1.458,00 a R$ 5.352,00.
- Setores: Comércio, serviços, logística e saúde.
- Empresas Confirmadas: Decathlon, Pão de Açúcar, Dia Brasil, Oxxo, Camicado, Hospital Santa Marcelina, Shopee, SulAmérica, Comitê Paralímpico Brasileiro e Mercado Livre.
Serviço
- Data: Sexta-feira, 24 de julho de 2026
- Local: Instituto Presbiteriano Mackenzie (Rua da Consolação, 930 – Higienópolis, São Paulo/SP)
- Horários:
- Debates: 8h às 11h30
- Mutirão Contrata SP: 9h às 16h
- Inscrições: Antecipadas até 23 de julho pelo [Portal Cate] ou presencialmente no dia.
- Documentos exigidos: RG, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital), laudo médico atualizado e cópias do currículo.
Fonte SENSU Consultoria de Comunicação
